Contratación
Nuestros empleados nuevos siguen un proceso de integración personalizado y se les forma para utilizar nuestras herramientas. Fomentamos el desarrollo de destrezas y la evolución dentro de nuestro grupo en las tareas de hoy en día, en especial, gracias a nuestro Campus Indigo y a nuestros formadores internos, y los preparamos para el mañana.
Esperamos que los miembros de nuestro equipo futuro posean destrezas y cualidades humanas como la profesionalidad, la comprensión, la creatividad, la curiosidad, el espíritu de equipo, el rigor, la versatilidad y el respeto hacia los demás.
Indigo se compromete a :
- Tener en cuenta su solicitud y responder a cada CV enviado.
- Impartir un curso de integración especialmente personalizado con patrocinador, cuando sea posible.
Diversidad/Igualdad
La composición de la plantilla de Indigo refleja la variedad de edades, perfiles y cargos. Mantenemos y fomentamos este espíritu de apertura mediante una política de igualdad de oportunidades y nos oponemos a cualquier forma de discriminación en la contratación y las relaciones laborales.
Indigo se compromete a :
- La igualdad de trato de las solicitudes a fin de promover la igualdad de oportunidades y la lucha contra cualquier forma de discriminación.
- La confidencialidad de la información proporcionada por los candidatos.
Movilidad interna
Indigo promueve la movilidad interna para permitir a sus empleados desarrollar una carrera profesional dentro del sector del aparcamiento y la movilidad urbana.
Indigo se compromete a :
- Promocionar las vacantes internamente.
- Desarrollar las destrezas de la plantilla.
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