Tan pronto como comienzan a trabajar con nosotros y durante su carrera profesional, los empleados de Indigo se benefician de formación en su cargo y en el uso de herramientas nuevas.
Indigo diseña y organiza sesiones de formación que se centran en actividades específicas a cargos en el sector de los aparcamientos.
Servicio de alta calidad, limpieza, relaciones con el cliente, seguridad y gestión del equipo para garantizar un servicio ejemplar. Indigo innova e invierte constantemente en formación para sus equipos expertos en aparcamiento y nuestros empleados también se benefician de un desarrollo profesional continuo.
El Campus Indigo, fundado en 2004, es la primera escuela vocacional creada específicamente para empleos en el sector de los aparcamientos.
- 2004: fundación de la VINCI Park School, la primera institución de formación dedicada en su totalidad a empleos en el sector de los aparcamientos.
- 2009: como establecimiento de formación certificado, desarrolla herramientas de formación a medida y lanza un programa equilibrado que incluye aprendizaje en el aula y e- learning.
- 2017 : el Campus Indigo figura en DataDock.
Los programas de formación han sido diseñados para ayudar a consolidar los conocimientos obtenidos mediante la experiencia, a la vez que ofrecen a los empleados la oportunidad de recibir cualificaciones relevantes a sus cargos en el aparcamiento.
Premios de prestigio:
- Parkos d’Or
- Trofeo de oro DIF
- Intranet d’Or
- Trofeo de oro por Formación Responsable
- Grand Prix de los Premios de Aprendizaje Virtual
El Campus Indigo cuenta con:
- 25 formadores en las instalaciones
- 5 escuelas de aparcamiento en Francia
- 1 portal de formación
- 252 sesiones de formación en 2017
- 1 622 participantes en 2017
- 20 643 horas de formación en 2017
Las clases se imparten a diario y se adaptan a las necesidades cambiantes de cada país en el grupo. Las sesiones de formación en las instalaciones permiten a los empleados poner en práctica sus nuevas destrezas y consolidar sus conocimientos. Este es el caso en concreto del Reino Unido y Francia.
Indigo ofrece métodos de aprendizaje innovadores basados en la formación y la simulación. Los programas de formación de formatos mixtos combinan sesiones de aprendizaje en el aula con aprendizaje virtual, de manera que los participantes puedan aprender de manera remota a la vez que reciben apoyo con integración en las instalaciones.
En todo el mundo, los empleados de Indigo se benefician de apoyo en su desarrollo profesional.
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